参考｜インパクトの見せ方 ①
do smoothie ── 触った瞬間に、世界に入る
こうきさんが「これを目指したい」と挙げたサイト。
01
スクロールが、ページ送りではなく映像の再生そのものになっている。指を動かした分だけ画面の中が動くので、読む前に体験が始まる
02
奇抜なのに、操作でつまずく場面がない。派手さと迷わなさが同時に成立している
03
仕掛けが1つだけで、そこに全部が乗っている。要素を増やさずにインパクトを出している
04
キャラクター設定の参考にもなる。スクロールに合わせて人が動くので、インパクトが出て、没入感につながる
※ 9/17：遊び心やインタラクションは参考にするが、デザインのテイスト（ガーリーさ・フォント）はGonmuraの方向性とは異なる。
参考｜インパクトの見せ方 ②
ロート製薬 採用サイト ── 主人公のストーリーとして展開する
01
サイト全体が、主人公のストーリーとして展開されている。ページを追うことが、そのまま物語を読み進めることになる
02
社員インタビューはあだ名と顔写真で並ぶ。会社の説明より先に、人の言葉が来る
03
「社内の一歩」で16人分の進行中のプロジェクトを並べている。短い一つひとつが集まると、会社が動いている実感になる
04
人・仕事・数字がそれぞれ別の入口として用意されている
※ 9/17：ストーリー性や事業の見せ方は参考になるが、世界観は固い。
参考｜インパクトの見せ方 ③
バリュエンス 採用サイト ── あなたを見ている、と伝わる
掲げているのは「むきだしのジブンをみつけにいこう」。
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むきだし診断という専用コンテンツがある。会社を説明するのではなく、読み手のほうに問いを向けている
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社員は一人ずつ個別ページを持ち、顔写真と背景写真が用意されている。一人を一人として扱っていることが、作りから伝わる
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結果として、この会社は人のパーソナリティを見ているという姿勢が、言葉ではなくコンテンツの形で伝わる
※ Gonmuraでも「ええやつ」を診断の形にして入れてよさそうです。条件を並べて判定するのではなく、読み手が自分を確かめる形にすると、入社の前提が自然に作れます。
※ 9/17：UI/UXのレベルは非常に高いが、綺麗にまとまりすぎていて「ギャップ」「面白み」に欠ける。
※ 9/17：UI/UXのレベルは非常に高いが、綺麗にまとまりすぎていて「ギャップ」「面白み」に欠ける。
参考｜インパクトの見せ方 ④
MASTER key ── 思想は、言葉だけで見せる
キービジュアルの鍵アイコンから、Inside Room という別室に入れる。
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別室に置かれているのは言葉だけ。図も数字もなく、創業者の考えがそのまま置いてある
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要約して短くまとめていない。読ませる覚悟で長さを取っているぶん、読み終えたときに人物像が残る
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入口を見つけた人だけが入る作りなので、見つけた人にだけ深い話をするという関係になる
※ Gonmuraでも、こうきさんの言葉をそのまま置く形にします。整えて短くせず、語りかけるまま並べます。